
Style Myślenia FRIS®
(Fakty – Relacje – Idee – Struktury)
Budowanie relacji w zespole z pomocą perspektyw poznawczych.

Co to jest FRIS®?
Metodologia FRIS® powstała po to, aby w prosty i szybki sposób dostarczać praktycznej wiedzy o sposobach myślenia i działania. Diagnoza stylu myślenia i działania FRIS® daje wgląd w naturalne predyspozycje badanej osoby, jej strategie radzenia sobie w nowych sytuacjach, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji oraz wskazuje obszary, w których można najlepiej wykorzystać swój potencjał.
Ponadto FRIS® :
- wyjaśnia aspekty procesu myślenia i zachowania, które są dla człowieka niezmienne i te, które ewoluują wraz z czasem i nabywaniem doświadczenia;
- nie wartościuje i nie dzieli ludzi na lepszych lub gorszych, ale pokazuje, w jakich sytuacjach i w jakich warunkach konkretny człowiek jest najbardziej efektywny;
- ułatwia identyfikację naturalnych predyspozycji, czyli tego, co nie tylko przychodzi osobie łatwiej niż innym, ale również jest wykonywane z przyjemnością, bez wewnętrznego przymusu (np. analizowanie problemów teoretycznych lub abstrakcyjnych);
- nie jest analizą osobowości, jak inne znane narzędzia, ale analizą sposobu myślenia i działania, a więc tego, co ma największy wpływ na wyniki, jakie człowiek uzyskuje w pracy;
- badanie trwa średnio 30 minut i składa się z 76 pytań jednokrotnego wyboru oraz 3 pytań podsumowujących. Zalecane jest wypełnianie bez przerw, więc najlepiej rozpocząć badanie dysponując odpowiednią ilością czasu;
- badanie FRIS® nie jest oceną ani pomiarem kompetencji, lecz służy do określenia Twojego naturalnego sposobu myślenia. Odpowiedzi udzielone na 76 pytań diagnostycznych zostaną wykorzystane wyłącznie do obliczenia profilu i bez zgody nikomu nie zostaną udostępnione;
- w kwestionariuszu nie ma dobrych ani złych odpowiedzi, nie ma dobrych lub złych wyników końcowych – każdy Styl Myślenia ma swoje silne i słabsze strony.
Style Myślenia FRIS®
Korzyści wprowadzenia FRIS® dla pracownika i firmy:
Lepsze zrozumienie siebie i swoich mocnych stron Dzięki FRIS® pracownicy odkrywają swój dominujący Styl Myślenia, co pozwala im lepiej zrozumieć swoje naturalne talenty i predyspozycje. To zwiększa ich pewność siebie i umożliwia bardziej efektywne wykorzystanie swoich umiejętności w codziennej pracy.
Zwiększenie efektywności w pracy zespołowej Poznanie własnego stylu myślenia oraz stylów myślenia współpracowników pozwala na lepszą komunikację i współpracę w zespole. Pracownicy mogą lepiej rozumieć różnice w podejściu do problemów i zadania, co prowadzi do efektywniejszej współpracy i redukcji konfliktów.
Rozwój osobisty i zawodowy FRIS® pomaga pracownikom identyfikować obszary do rozwoju i podejmować świadome działania w kierunku doskonalenia swoich umiejętności. Dzięki temu narzędziu mogą bardziej świadomie planować swoją ścieżkę kariery i rozwijać kompetencje, które są kluczowe dla ich sukcesu zawodowego.
Szkolenie składa się z dwóch części:
- Analiza on-line – Raport Indywidualny FRIS®: Uczestnik odpowiada na pytania w kwestionariuszu on-line zgodnie z otrzymaną mailem instrukcją (minimum 10 dni przed szkoleniem), po której umawiamy się na indywidualną sesję również online
- Analiza/ omówienie potencjału zespołowego wg FRIS® – poszerzająca perspektywę praca warsztatowa z całym zespołem (stacjonarnie lub online), podczas których Uczestnicy poznają i omawiają swoje style myślenia i działania oraz testują nową wiedzę w praktyce.

Dlaczego z jednymi ludźmi rozumiesz się niemal bez słów, a z innymi trudno jest dojść do porozumienia, mimo że macie podobne cele? Dzieje się tak, ponieważ te same informacje przetwarzamy na różne sposoby, w zależności od naszego sposobu myślenia, tzw. „perspektywy poznawczej”. Jest to filtr, przez który przesiewamy informacje, a każdy ma swój unikalny filtr. Dla jednej osoby priorytetem może być czas i osiągnięcie celu, nawet kosztem naruszenia zasad grzeczności. Inna osoba bardziej ceni jakość, dokładność i szczegółowość, nawet jeśli oznacza to poświęcenie większej ilości czasu. Kolejna osoba może preferować kreowanie pomysłów, snucie wizji i inicjowanie zadań, nie przejmując się ich zakończeniem. Wreszcie, ktoś inny może łączyć cechy wszystkich powyższych typów, ale najważniejsze dla niej będzie, aby atmosfera była przyjemna.
Zapraszamy na przygodę w Twoim stylu! Przygotowaliśmy szkolenie, które wprowadzi pozytywną atmosferę i obudzi w Tobie oraz Twoim zespole energię i entuzjazm. Podczas szkolenia odkryjesz swój dominujący Styl Myślenia według metody FRIS®. Poznasz swój potencjał w myśleniu i działaniu oraz stworzysz drużynę Superbohaterów, gotowych wspólnie stawić czoła wyzwaniom, rozwiązywać problemy, pokonywać przeszkody i znajdować innowacyjne rozwiązania. Podczas stacjonarnego szkolenia opartego na Stylach Myślenia FRIS® wykorzystamy unikalne narzędzie rozwojowe: „Style Myślenia Superbohatera”® (www.fris.pl/super). Uczestnicy stworzą swojego własnego Superbohatera i odkryją jego Supermoce zgodne ze swoim Stylem Myślenia. Następnie ożywią tych Superbohaterów za pomocą metod takich jak storytelling, metafora, komiks, prezentacja czy występ, nadając im głos, ruch i stawiając przed nimi wyzwania. Stworzą zespoły superbohaterskie do zadań specjalnych i odkryją potencjał wynikający z ich różnorodności.
Poznają swoje archetypy oraz związane z nimi talenty i słabości. Warsztat prowadzony jest w dynamicznej, interaktywnej i angażującej formule, w przyjaznej i integrującej atmosferze wspólnej zabawy.
Zapraszamy na warsztat z FRIS:
Efektywna komunikacji w zespole w oparciu o metodologii FRIS®
Ważne:
Zapraszamy do zakupu badania FRIS z sesją indywidualną
Skontaktuj się z nami w tej sprawie