Nowe przepisy rynku pracy 2025 – rewolucja w urzędach pracy i zatrudnieniu
Od 2025 roku w Polsce wejdą w życie istotne zmiany w obszarze rynku pracy i funkcjonowania służb zatrudnienia, wynikające z nowej ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Celem tych reform jest dostosowanie działań publicznych służb zatrudnienia do dynamicznie zmieniających się realiów rynku pracy oraz zwiększenie efektywności ich funkcjonowania.
Główne założenia i cele projektu:
- Dostosowanie działań urzędów pracy: Nowe przepisy mają na celu usprawnienie funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia, aby lepiej odpowiadały na potrzeby zarówno pracodawców, jak i osób poszukujących pracy.
- Zwiększenie mobilności zawodowej: Wprowadzone zostaną rozwiązania wspierające mobilność osób poszukujących pracy, co ma ułatwić im znalezienie zatrudnienia w różnych regionach kraju.
- Wsparcie dla różnych grup społecznych: Szczególny nacisk położono na wsparcie rodzin wielodzietnych, seniorów oraz opiekunów osób z niepełnosprawnościami, aby zwiększyć ich aktywność zawodową.
Planowane zmiany prawne:
- Rejestracja w urzędzie pracy: Umożliwienie rejestracji w urzędzie pracy w miejscu zamieszkania, a nie zameldowania, co uprości procedury dla osób poszukujących pracy.
- Zniesienie ograniczeń wiekowych: Likwidacja ograniczeń wiekowych w dostępie do wielu instrumentów rynku pracy, takich jak bon na zasiedlenie, co pozwoli na szersze wsparcie dla osób w różnym wieku.
- Nowy system teleinformatyczny: Wdrożenie nowoczesnego systemu teleinformatycznego, który umożliwi łatwiejsze korzystanie z usług urzędów pracy online oraz automatyczne otrzymywanie informacji o ofertach pracy dopasowanych do kwalifikacji użytkownika.
- Zmiany w Krajowym Funduszu Szkoleniowym: Usprawnienie funkcjonowania Krajowego Funduszu Szkoleniowego, aby lepiej odpowiadał na potrzeby rynku pracy i umożliwiał skuteczniejsze podnoszenie kwalifikacji zawodowych.
Kto będzie objęty nowymi regulacjami:
- Osoby bezrobotne: Nowe przepisy mają na celu zwiększenie efektywności wsparcia dla osób bezrobotnych, oferując im lepszy dostęp do usług rynku pracy i szkoleń zawodowych.
- Pracodawcy: Zmiany mają na celu ułatwienie współpracy z urzędami pracy oraz dostęp do wykwalifikowanych pracowników, co ma pozytywnie wpłynąć na rynek pracy.
- Rodziny wielodzietne i opiekunowie osób z niepełnosprawnościami: Nowe regulacje przewidują dodatkowe wsparcie dla tych grup, aby ułatwić im łączenie obowiązków rodzinnych z aktywnością zawodową.
- Seniorzy: Wprowadzenie instrumentów aktywizujących seniorów ma na celu zwiększenie ich udziału w rynku pracy i wykorzystanie ich doświadczenia zawodowego.
Podsumowując, nowe uregulowania rynku pracy i służb zatrudnienia od 2025 roku mają na celu dostosowanie działań publicznych służb zatrudnienia do współczesnych realiów, zwiększenie efektywności ich funkcjonowania oraz wsparcie różnych grup społecznych w aktywizacji zawodowej. Zmiany te obejmują zarówno aspekty prawne, jak i organizacyjne, wpływając na szerokie grono odbiorców na rynku pracy.
Zapraszamy na szkolenia: Nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Źródła
