1. Psychologia pracy urzędnika sadowego. Specyfika zawodu
2. Organizacja pracy w sądach
3. Zespół wypalenia zawodowego pracowników sądów
4. Profilaktyka wypalenia zawodowego i role jaka pełnią w tym:
• pracodawca,
• bezpośredni przełożony,
• współpracownik,
• współpracownicy,
• sam pracownik.
5. Rozwój osobisty i kompetencje miękkie, jako determinanty motywacji i braku wypalenia zawodowego
6. Komunikacja i praca w zespole
7. Asertywność w pracy.
Zachęcamy Państwa do przesłania zapytania ofertowego w sprawie szkoleń zamkniętych przy pomocy niniejszego formularza. Po jego otrzymaniu nasi specjaliści skontaktują się z Państwem aby uzgodnić szczegóły organizacje oraz tematykę szkolenia która zagwarantuję realne poszerzenie kwalifikacji i kompetencji Państwa pracowników.