Negocjacje to nieodzowny element życia...
1. Podstawy prawne – ustawy o zapewnieniu dostępności i regulacje sektorowe,
2. Zakres podmiotowy regulacji – kto jest zobowiązany do wdrożenia rozwiązań z zakresu dostępności,
3. Zakres przedmiotowy regulacji, czyli zapewnianie dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami przez podmiot publiczny poprzez uniwersalne projektowanie, racjonalne usprawnienie i dostęp alternatywny,
4. Dostępność architektoniczna, komunikacyjno-informacyjna, cyfrowa – omówienie zagadnień,
5. Uniwersalne projektowanie – minimalne wymagania -kwestie praktyczne,
6. Racjonalne usprawnienia – minimalne wymagania -kwestie praktyczne,
7. Alternatywny dostęp – wyjaśnienia i kwestie praktyczne,
8. Koordynator ds. dostępności,
9. Kto jest zobowiązany do wyznaczenia Koordynatora,
10. powołanie zespołu ds. dostępności
• zarządzenia – przykłady,
• zadania koordynatora,
• jak opracować i wykonać plan zapewnienia dostępności- omówienie czynności na każdym etapie opracowania, realizacji i wdrażania Planu,
• monitorowanie zapewnienia dostępności- sposób realizacji-zagadnienia praktyczne.
11. Audyty dostępności architektonicznej i informacyjno-komunikacyjnej, cyfrowej – program zadania audytowego (przykład), pytania audytowe (przykład), sprawozdanie z audytu (omówienie), omówienie poszczególnych etapów audytu realizowanego w ramach zadania zapewniającego i zadania doradczego,
12. Raporty o stanie zapewniania dostępności osobom ze szczególnymi potrzebami – pierwszy raport do 31.03.2021r,
13. Informowanie podmiotu publicznego o braku dostępności architektonicznej lub informacyjno-komunikacyjnej,
14. Wniosek o zapewnienie dostępności architektonicznej lub informacyjno-komunikacyjnej, cyfrowej,
15. Skarga na brak dostępności,
16. Grzywna w celu przymuszenia do wykonania nakazu zapewnienia dostępności.
Zachęcamy Państwa do przesłania zapytania ofertowego w sprawie szkoleń zamkniętych przy pomocy niniejszego formularza. Po jego otrzymaniu nasi specjaliści skontaktują się z Państwem aby uzgodnić szczegóły organizacje oraz tematykę szkolenia która zagwarantuję realne poszerzenie kwalifikacji i kompetencji Państwa pracowników.